 |
|
 |
|
 |
| |
| İnsan Kaynakları |
|
İnsan Kaynakları olarak temel
amacımız, daha kurumsal bir yapı ve daha etkin bir çalışma ortamı için öneriler
geliştirmek, bu önerileri projelendirerek tüm ilgililer ile sonuçlandırmak ve
uygulanmasına destek vermektir. İnsan Kaynakları olarak vizyonumuz; alanında
başarılara imza atmış, ekip ruhuyla hareket eden, mutlu bir çalışan profiline
sahip olmaktır.
Vizyonu desteklemek adına misyonumuz ise; VBT’ nin İnsan Kaynakları ile ilgili
tüm stratejilerini oluşturmak ve aynı etkinlikte uygulanmasına çalışmak olarak
tanımlayabiliriz. VBT’ nin ihtiyaçları ve önceliklerini göz önüne alarak, eleman
alımlarından ücret yönetimine, motivasyondan performans değerlendirmelerine ve
kariyer yönetimine kadar geniş bir yelpazede sistemler kurgulamaya çalışıyoruz.
Birlikte çalışmayı istediğimiz eleman profili; kurum kültürüne yatkın, üretken,
hızlı çalışan, ekip çalışmasına ayak uydurabilen, sektörü ve dünyayı takip eden,
sosyal ilişkileri kuvvetli, özgüveni tam ve her şeyden önemlisi en az bir
yabancı dil bilendir. |
|
| |
|
| İşe Alım Süreci |
|
| Tüm özgeçmişler olası pozisyonlarda
değerlendirmeye alınır. Bir pozisyon için uygun olacağı düşünülen adaylar ilkin
İnsan Kaynakları ile görüşme yaptıktan sonra, ilgili bölümün yöneticisiyle
teknik mülakat için görüştürülür. Görüşmenin olumlu ya da olumsuz olduğu,
adaylara değerlendirme sürecinin sonunda bildirilir. |
|
| |
|
| İş / Staj Başvurusu |
|
| Ulaşan tüm staj başvuruları İnsan
Kaynakları Bölümü tarafından değerlendirilir. Firmamıza staj başvurusu yapmak
isteyen öğrencilerin, CV'lerini
insan.kaynaklari@vbt.com.tr adresine göndermeleri gerekmektedir. |
|
|
|
 |
|
|
|